- В настоящее время уполномоченным органом по делам государственной службы проводится пилотный проект по двухэтапному конкурсному отбору, по результатам которого будет проведена соответствующая нормотворческая работа.
- Практика отбора на госслужбу порой вызывает сомнение со стороны граждан в объективности конкурсных процедур. В этой связи что будет предпринято для совершенствования этого процесса?
В исполнительный корпус «Б» государственной административной службы будут включены государственные служащие, занимающие исполнительные должности (должности, не отнесенные к корпусу «А»).
Отбор в управленческий корпус «А» административной государственной службы будет проводиться на основе постоянного рекрутинга из числа государственных служащих, отнесенных к исполнительному корпусу «Б», зарекомендовавших себя в качестве профессионально компетентных и эффективно работающих сотрудников.
В реестр политических государственных должностей будут включены следующие должности: первые руководители центральных госорганов, органов, непосредственно подчиненных и подотчетных Президенту Республики Казахстан, их заместители, акимы областей, столицы и городов республиканского значения и их заместители, а также ряд государственных должностей, перечень которых будет определяться Президентом Республики Казахстан.
- Новая модель государственной службы Республики Казахстан будет оставаться смешанной, включая в себя элементы карьерной и позиционной моделей государственной службы. К 2012 году будет утвержден реестр государственных должностей, где будет четко прослеживаться карьерная вертикаль: политические государственные служащие, управленческий корпус «А» и исполнительный корпус «Б» административной госслужбы.
- Известно, что во многих эффективных моделях государственной службы, к примеру, в Нидерландах, Сингапуре, США и Италии, действует институт старшей государственной службы, что направлено на разграничение процессов принятия политических решений и их реализации. Какая модель государственной службы будет в РК?
- Ее реализация рассчитана на период с 2011 года до 2015 года. На первом этапе (2011 — 2012 годы) предполагается реализация мер, направленных на достижение целевых индикаторов Стратегического плана развития Республики Казахстан до 2020 года. На втором этапе (2013 — 2015 годы) будут осуществлены долгосрочные меры по профессионализации государственной службы.
- Указ Президента подписан в июле нынешнего года. В какие сроки планируется реализация данной Концепции?
Исходя из положений Стратегии «Казахстан — 2030», триединой целью формирования новой модели становится эффективная кадровая политика и система управления человеческим капиталом в системе госслужбы; высокое качество оказания государственных услуг и эффективность деятельности госорганов; положительный имидж и этическое поведение госслужащих.
Новая модель в первую очередь предполагает модернизацию понятия «государственная служба», которое должно стать синонимом понятия «служение нации» (обществу).
Концепция станет основой для разработки законодательных и иных нормативных правовых актов.
- В настоящей Концепции представлен анализ текущей ситуации в системе государственной службы, определены основные направления формирования новой модели и ключевые механизмы реализации.
- Ераман Каримович, какие задачи стоят перед Агентством по делам государственной службы и его территориальными управлениями в рамках исполнения Указа Главы государства?
О новой модели государственной службы страны мы беседуем с заместителем начальника управления Агентства РК по делам государственной службы по Актюбинской области Ераманом Хайруллиным.
Обозначенные в Стратегии «Казахстан 2030» такие приоритеты, как «система найма, подготовки и продвижения кадров», «госслужба как служение нации», «репутация государственной службы» заложены в основу Концепции новой модели государственной службы Республики Казахстан, утвержденной Указом Президента Республики Казахстан за 119 от 21 июля 2011 года.
Профессионализация государственной службы важнейший фактор конкурентоспособности системы госуправления и качественного оказания гос-услуг населению.
Четверг, 13 октября 2011 /
Госслужба: новая Концепция
Актюбинский Вестник » Госслужба: новая Концепция
Комментариев нет:
Отправить комментарий